在工作中受伤,没有劳动合同也没有保险,能赔偿吗

时间:2024-04-26 作者:杭州十大律师事务所

在工作中受伤,即使没有劳动合同和保险,您仍有权要求赔偿。根据《工伤保险条例》,在工作时间和工作场所内因工作原因受伤应认定为工伤,您应提出工伤认定申请和劳动能力鉴定,根据伤残等级获得医疗费、护理费等补偿。若不及时处理,可能会丧失获得赔偿的权利,导致经济损失无法得到弥补。
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针对您的情况,常见的处理方式包括:1) 提出工伤认定申请;2) 进行劳动能力鉴定;3) 根据鉴定结果要求雇主赔偿。在选择处理方式时,建议优先与雇主协商解决,若无法达成一致,可寻求法律援助或提起劳动仲裁,确保自身权益得到保障。
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在工作中受伤无合同无保险,您应:1) 立即就医并保存医疗证明;2) 收集工作证据,如工资条、同事证言等;3) 向当地劳动监察部门提出工伤认定申请;4) 根据劳动能力鉴定结果要求赔偿。若雇主拒绝赔偿,可提起劳动仲裁或诉讼。确保及时处理,避免丧失赔偿权利。

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