工资并非统一按30天计算。实际上，日工资是月工资收入除以月工资天数得到的，而月薪天数通常为365天减去104天（休息日）后，再除以12个月，大约等于21.75天。这样的计算方式更为准确和科学。如果采用简单的30天计算方式，可能会导致工资计算不准确，从而引发劳动纠纷。因此，建议按照法律规定的方式进行工资计算。
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